會前，中國長城黨委班子成員認真開展學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，扎實梳理查擺問題，結合反面典型案例剖析，認真撰寫檢查材料，為開好本次民主生活會做了充分準備。

      會議通報了中國長城深入貫徹中央八項規定精神學習教育整改整治情況、上一年度民主生活會整改措施落實情況以及本次民主生活會籌備情況。戴湘桃代表領導班子對照“五個帶頭”查擺存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評。其他班子成員認真檢視剖析，嚴肅開展批評與自我批評。

      中國電子督導組對此次民主生活會給予充分肯定，認為會議準備認真、對照檢查材料規范，班子成員批評與自我批評比較深刻，達到了統一思想、增進團結、促進工作的目的，并就落實集團公司“1355”發展戰略和2026年工作會議精神提出進一步要求：一是提高站位，狠抓領導班子建設。要始終牢記職責使命，堅決服務國家戰略、履行強軍首責。要著力提升班子政治能力與專業素養，增強政治敏銳性和鑒別力，強化團結協作，提升戰斗力，鍛造干事成事的堅強領導集體。要高度重視中國長城事業薪火相傳，大力發現培養選拔優秀年輕干部。二是時不我待，狠抓規劃落地見效。要遵循企業發展規律，系統總結并形成符合中國長城自身特點的治企興企思路方法。要深入剖析公司經營管理中存在的問題根源，科學制定戰略規劃，明確實施路徑，提升核心能力，確保“十五五”規劃落地見效。要強化過程管控和合規管理，嚴控經營風險，確保企業發展行穩致遠。三是想方設法，狠抓隊伍凝心聚力。要深刻認識領導班子在干部人才隊伍建設中的主體責任，切實加強“一把手”管理監督。要深入推進黨建工作、企業文化與生產經營深度融合，務求取得實效。要始終保持嚴的基調，縱深推進反腐倡廉，堅持懲治震懾與教育引導相結合，實現“懲治一人、教育一片”，持續鞏固風清氣正的政治生態，為高質量發展提供堅強保障。

      戴湘桃代表班子進行表態發言。他強調，2026年是中國共產黨成立105周年和“十五五”開局之年，也是全國國有企業黨的建設工作會召開10周年、長城品牌創立40周年，中國長城黨委將以本次民主生活會為契機，切實抓好問題整改，帶領領導班子和黨員干部履職盡責、擔當作為，為加快建設全新的中國電子不懈奮斗。緊緊圍繞國家戰略需求和集團公司“1355”戰略部署，持續加強原始創新，全力組織關鍵核心技術攻堅，著力提升自主創新能力；以更實的工作作風，推進經營質效提升，緊盯重點企業、重點領域與關鍵環節，領導干部帶頭營造“跟我上”的奮斗氛圍，全面提升經營管理水平；以更嚴的紀律要求，堅決扛牢壓實全面從嚴治黨主體責任，進一步營造風清氣正、干事創業的良好政治生態；以更實的行動舉措，抓好查擺問題整改，切實把會議成果轉化為推動公司高質量發展的實際成效。

      中國電子人力資源部副主任孫鐵楠，產業規劃部有關負責同志參加會議。