深學細悟 實干篤行｜中國長城各級黨組織持續深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神
黨的二十屆四中全會閉幕后，中國長城第一時間通過召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會議、“十五五”科技規劃工作研討會等多種形式，傳達學習習近平總書記在黨的二十屆四中全會上的重要講話和會議精神，并將學習貫徹全會精神作為重大政治任務作了系統部署。中國長城各級黨組織迅速響應，結合企業實際掀起學習熱潮，推動全會精神落地見效。
長城科技黨委
打造“分層+場景+實踐”三維模式，推動全會精神與公司中心任務深度融合。通過黨委理論中心組、專題研討和“三會一課”等多種形式，緊緊圍繞公司重大專項，組織“好用工程”“婁山關”等攻關團隊，采用“黨員骨干領銜+業務能手組隊”模式突破核心瓶頸。結合年度生產目標開展“賽技能、當先鋒、保交付”職工技能競賽，切實將學習成效轉化為攻堅克難、保障交付的具體行動。
長城國際黨支部
緊密圍繞建設整機智能制造標桿企業的戰略目標，組織各部門立足崗位職能推進“十五五”規劃籌備工作。通過踐行“主動傾聽、善于納諫、有效吸納”的工作方法，廣泛凝聚員工智慧，切實提升規劃編制的科學性和前瞻性，將全會精神轉化為推動企業智能制造轉型升級的實際行動。
長城信息黨委
瞄準企業轉型升級需求，明確兩大實施路徑：一是高標準推進“十五五”規劃編制，以認知智能技術為核心、感知智能技術為支撐，打造面向行業的具身智能產品及解決方案；二是緊扣現代化產業體系建設，構建具身智能產品矩陣，拓展金融垂域業務能力，推動企業從傳統制造向AI驅動的垂域數智化服務轉型。通過技術創新與業務升級雙輪驅動，賦能金融信息化發展，以實際行動落實全會精神。
長城電源黨委
注重學用結合、突出實踐導向，構建“系統學—領導講—大家議—務實干”的閉環學習模式。黨委書記帶頭提出“深刻領會核心要義、全力沖刺年度目標、堅決保障交付供應、統籌發展與安全”四個實踐維度。班子成員圍繞分管領域深入交流，聚焦“用人緊缺”、產品交付、售后服務等實際問題，凝聚“重新定位、重新鏈接、重新創新”共識，切實把學習成果轉化為沖刺全年目標、保障高質量發展的實際行動。
中原電子黨委
聚焦軍工電子主業，系統謀劃重點舉措。堅決履行強軍首責，全力沖刺“十四五”攻堅任務，確保年度目標完成。高質量推進“十五五”規劃編制，增強企業核心功能與競爭力；強化關鍵核心技術攻關，加快產品迭代升級，推動產業做強做大；通過新時代裝備質量體系建設優化管理流程，夯實發展基礎。
長江科技黨委
圍繞電池產業發展特點，科學謀劃“十五五”規劃布局，深入實施“1234”發展戰略，全面推進深化改革；聚焦高能量密度、寬溫域等核心技術方向，筑牢基礎技術優勢，推進新技術研發迭代；縱深推進“人才強企”戰略，構建“選育管用”一體化培養體系，提升團隊履職能力；加強黨的建設，以黨建引領改革發展。
圣非凡黨委
立足軍工企業使命任務，將學習貫徹全會精神與履行強軍首責緊密結合。著力抓好關鍵核心技術攻關，統籌年底任務收官與“十五五”規劃銜接。通過推動“1+3+X”黨建工作法融入中心工作，強化組織功能和風險防控，切實把學習成果轉化為沖刺年度目標、推動高質量發展的實際行動，確保全會精神在軍工科研實踐中落地見效。
湘計海盾黨委
緊扣高新電子與信息安全主責主業，對接國家戰略，加強關鍵核心技術攻關，支撐網信事業科技力量建設；系統編制“十五五”規劃，推動業務向無人化、智能化升級，提升核心競爭力；完善內部治理，構建全鏈條風險防控體系；全力沖刺年度目標，確保完成年度任務目標，切實將全會精神融入企業改革與高質量發展實踐。
長城產發黨支部
圍繞“管好中國長城每一平方房和地”的初心使命，把握“十五五”歷史方位，支撐中國電子打造信創產業高端集群；聚焦科技自立自強，通過提升園區運營服務水平，推動形成產商研教聯動的產業生態，助力科技成果轉化；踐行“一體化管理、專業化經營”原則，全力以赴沖刺年度經營目標，以實干實績檢驗學習成效。
柏怡國際高怡達黨支部
聚焦高質量發展主題，重點圍繞高水平科技自立自強，對標科研與產業布局，加速關鍵核心技術攻關，培育新質生產力；推動制造智能化、綠色化轉型；強化風險防控機制建設。通過以學促干，將全會精神切實融入年度重點任務和中長期發展規劃，不斷提升企業核心競爭力。
長沙中電軟件園黨支部
緊扣園區運營主業，以提升治理效能和服務能級為重點推進工作。著力強化規劃引領，優化產業布局與空間資源配置；積極融入區域發展戰略，聚焦主導產業培育和創新生態構建，加強對入駐企業的精準服務；同時探索“黨建+服務”新模式，推動智慧園區建設與數字化治理深度融合，通過持續優化營商環境，努力打造集約高效、穩健可持續的現代化產業園區發展新模式。
